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1、總校派遣分校完全管理團(tuán)隊。 2、支援部分任課老師。 3、缺口教師由總校招聘,經(jīng)過總校培訓(xùn)合格后派往集團(tuán)分校。 4、教學(xué)計劃和總校保持同步。
1、派遣主要校長和副校長等管理人員,對于其他非關(guān)鍵崗位的管理人員,可能性更大的則是外聘。 2、沒有總校任課老師的支援,主要任課老師自己招聘,總校給予培訓(xùn)計劃或支援幾個培訓(xùn)老師。 3、允許采用總校的教學(xué)計劃,至于會不會聯(lián)考,要看兩個學(xué)校的學(xué)生差距是不是很大。
1、派遣管理人員或者培訓(xùn)管理人員。千軍易得一將難求,注意后者,對于任何名校來說,擴(kuò)張最大的障礙都是干部,所以采用后者的可能性會很大。 2、另外,如果聯(lián)合辦校和總校學(xué)生差距不大,往往總校也會輔導(dǎo)分校采用自己的教學(xué)提綱。但是如果差距比較大,他會輔導(dǎo)學(xué)校自己做教學(xué)提綱。
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