2022年，中國(guó)多家企業(yè)進(jìn)入裁員潮。
阿里、騰訊、美團(tuán)、 攜程、去哪兒、VIPKID、哈啰、字節(jié)跳動(dòng)、愛奇藝、快手、滴滴、快手、瓜子、水滴籌、新浪閱讀、網(wǎng)易、考拉、嚴(yán)選、有道、云音樂等等等等這些公司無一幸免！ 但是與此同時(shí)，2022年高校畢業(yè)生規(guī)模為1076萬人，比2021年多了167萬，畢業(yè)生的增幅也是十年最高。以往，高校畢業(yè)生每年增長(zhǎng)大概只有30多萬，但今年高校畢業(yè)生規(guī)模卻增加了167萬人，增量是之前的4至5倍。很多專家表示，2022年，可能是高校畢業(yè)生就業(yè)工作最艱難的一年！同一職位被多人爭(zhēng)奪，競(jìng)爭(zhēng)十分慘烈！
在明年也就是2023年，高校畢業(yè)生將達(dá)到1158萬，這將再次打破記錄。
而且在未來數(shù)年，高校畢業(yè)生仍將以每年超過110萬人的規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)。也就是說，對(duì)每年來說，如果大學(xué)生當(dāng)年找不到工作，或延緩求職，下一年會(huì)更難。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局15日公布數(shù)據(jù)顯示，7月份，16-24歲城鎮(zhèn)青年人失業(yè)率為19.9%，歷史新高。在所有城鎮(zhèn)失業(yè)人口中，青年群體的占比維持在50%上下。對(duì)于拿自己當(dāng)天之驕子的20-24歲剛剛完成高等教育的高校畢業(yè)生群體而言，如何找到工作，是個(gè)擺在臉上的問題。
勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)極為激烈，高校畢業(yè)生最想從事的就是金融、互聯(lián)網(wǎng)、通信、教育等等行業(yè)。但是這些行業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)一直劇烈，沒有大公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷的人一般很難獲得企業(yè)招聘。為了應(yīng)對(duì)更大的就業(yè)壓力，很多找不到工作的專業(yè)的學(xué)生幾乎都會(huì)拼命考研，以此競(jìng)爭(zhēng)僅存不多的工作崗位。很多大學(xué)生認(rèn)為僅憑本科學(xué)歷無法找到心儀工作，那就考個(gè)研就好了，本科畢業(yè)生的考研、考博人數(shù)屢創(chuàng)新高，部分人甚至是二戰(zhàn)、三戰(zhàn)考研考博。導(dǎo)致考研人數(shù)一年一年累積。同時(shí)大學(xué)畢業(yè)生不愿放下身段，覺得自己寒窗苦讀十幾載，還存在“不愿意從事低檔工作”等心態(tài)。結(jié)果，職位還是那幾個(gè)職位，累積的新增求職人員會(huì)出現(xiàn)急增的情況。 很多畢業(yè)生，選擇穩(wěn)定考公務(wù)員，走事業(yè)單位編制和國(guó)有企業(yè)等更穩(wěn)定的工作。 自2009年起，國(guó)考報(bào)名人數(shù)已經(jīng)連續(xù)14年超百萬，2022年報(bào)名人數(shù)更突破200萬，達(dá)到212.3萬人。2022年國(guó)考只計(jì)劃招錄3.12萬人，這意味著幾乎要百里挑一。很多人又轉(zhuǎn)向了穩(wěn)定的教師。近年，教師資格考試的熱度增加更明顯。2016年全年教師資格考試報(bào)名人數(shù)共260萬人，2017年達(dá)410萬人，2019年攀升至近900萬人。因?yàn)闊岫忍?，曾一度讓考試?bào)名網(wǎng)站癱瘓。年輕畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)變得更為激烈，而且競(jìng)爭(zhēng)的范圍更由企業(yè)一直擴(kuò)展至公務(wù)員、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)。但是，找不到工作，考不上公務(wù)員，考不上教師的人怎么辦？很多25歲以上失業(yè)群體，只能選擇自主擇業(yè)，也就是俗稱的靈活就業(yè)。 目前國(guó)內(nèi)的“靈活就業(yè)”人員規(guī)模在全國(guó)就業(yè)人員總數(shù)中的比重已達(dá)26.7%。如果僅計(jì)算第三產(chǎn)業(yè)（共享經(jīng)濟(jì)、服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)均屬于第三產(chǎn)業(yè)），那么這個(gè)比重則高達(dá)55.9%。根據(jù)官宣的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前國(guó)內(nèi)的靈活就業(yè)人員已達(dá)2億多人。而從本質(zhì)上來說，“靈活就業(yè)”人員就相當(dāng)于臨時(shí)工，相當(dāng)于準(zhǔn)失業(yè)人員，不僅沒有正式的工作合同、也沒有固定的薪水，沒有活干就沒有薪水，更不用說社保或五險(xiǎn)一金了。
很多企業(yè)，也不會(huì)為臨時(shí)工靈活就業(yè)者支付五險(xiǎn)一金等企業(yè)成本。2021屆高校畢業(yè)生靈活就業(yè)占比16.25%，也意味著更多畢業(yè)生將要面臨殘酷的工作環(huán)境。截至2019年，全國(guó)快遞從業(yè)人員超過300萬人、外賣配送人員總數(shù)已突破700萬人，僅這兩個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員總數(shù)就超過1000萬人。國(guó)家信息中心2021年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)則顯示，中國(guó)的約車司機(jī)、代駕、網(wǎng)約家政和維修等的從業(yè)者人數(shù)為8400萬人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這些共享平臺(tái)同期的自有員工人數(shù)631萬人。對(duì)了，我們算失業(yè)率，也算上了靈活就業(yè)人數(shù)。但是如果靈活就業(yè)的臨時(shí)工一旦失去臨時(shí)工作、從準(zhǔn)失業(yè)變成實(shí)際失業(yè)的狀態(tài)時(shí)，數(shù)據(jù)會(huì)是多少。現(xiàn)在我們經(jīng)常宣傳新產(chǎn)業(yè)新經(jīng)濟(jì)，亦即“智能制造”、“可持續(xù)未來”、“新能源汽車”、“醫(yī)療生物”等高科技產(chǎn)業(yè)。但是，這些產(chǎn)業(yè)資本密集度太高，對(duì)勞動(dòng)力需求很低，不能充分解決就業(yè)問題。另外一頭呢，制造業(yè)企業(yè)普遍反應(yīng)招工難。44%的制造業(yè)企業(yè)反饋招工難是他們面臨的最大問題。但我們每年1000多萬的畢業(yè)生卻不愿意去工廠工作。教育體系、社會(huì)輿論與現(xiàn)在的就業(yè)需求不匹配，導(dǎo)致就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)了顯著的結(jié)構(gòu)錯(cuò)配。當(dāng)然，教育體系從前幾年就開始搞改革了，大力發(fā)展職業(yè)教育，高中升學(xué)率50%等等。但這需要社會(huì)價(jià)值觀和薪酬體系需要經(jīng)歷一次重構(gòu)。什么時(shí)候我們的工程師能像德國(guó)一樣受人尊重，我們科學(xué)家的收入比金融公司的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家收入高，那個(gè)時(shí)候應(yīng)該就業(yè)市場(chǎng)錯(cuò)配就解決了。2023年7、8月份畢業(yè)季，青年失業(yè)率突破20%幾乎是板上釘釘?shù)氖隆?/span>未來我們需要做的，可不是舉行高校畢業(yè)生校園招聘月”那么簡(jiǎn)單。
我們要走的，要做的，還很遠(yuǎn)，很長(zhǎng)。
那么對(duì)于個(gè)人來說，在這個(gè)時(shí)代洪流下，如何走出自己的困境？個(gè)人如何靠自己雙手獲得財(cái)富，去解脫困局？
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（完）
責(zé)任編輯：raojunling
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