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最近一周，一個名為996.ICU的項目在某程序員社區(qū)一炮走紅。
榜上有名的公司，不乏華為、阿里巴巴、螞蟻金服、京東、58同城、蘇寧等行業(yè)巨頭。
各種原因之下，很快UC、QQ、360、華為、小米、微信等國產(chǎn)瀏覽器，使用技術(shù)手段屏蔽了對該開源項目庫的訪問權(quán)限。
截止發(fā)稿時間，該項目獲得了22.3萬個關(guān)注（star）。
對996工作制的爭議，很快也成為了全民話題。
輿論分成了兩派，支持996的人這樣說：
馬云內(nèi)部會議：“今天中國BAT（百度、阿里、騰訊）這些公司能夠996，我認(rèn)為是我們這些人修來的福報。”
劉強東的郵件：“混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼殺于江湖、一起承擔(dān)責(zé)任和壓力，一起享受成功的成果的人！”
也不乏一些反對者：
王衛(wèi)內(nèi)部表態(tài)：“我在這段時間反思，必須放下眼前和短線利益，員工的幸福才是我王衛(wèi)長期努力的方向！”
李國慶微博發(fā)言：“優(yōu)秀的企業(yè)是結(jié)果導(dǎo)向、效率導(dǎo)向，管理者提高決策科學(xué)性和效率比員工加班更有價值。”
除了大佬之間的“隔空論戰(zhàn)”，還有一些觸目驚心的真實案例：
4月15日，華為某外包員工，突然暈倒，搶救后脫離生命危險，醫(yī)生診斷為過度勞累。
4月13日，英國某60歲知名脫口秀演員，在身體不適情況下堅持上臺表演，舞臺上猝死。
4月12日，商丘公安局民警王某，在偵破重大殺人案件中，連續(xù)加班18小時，不幸犧牲，年僅31歲。
4月11日，華西醫(yī)院唐醫(yī)生突發(fā)心梗離世，年僅40歲（副教授、8篇SCI論文、3項國家自然基金項目）。
4月10日，平頂山公安局交警大隊孫某，在值班期間突感身體不適，搶救無效因公殉職，年僅39歲。
還有一個更讓人心痛的數(shù)據(jù)：
根據(jù)人民日報社旗下《健康時報》的報道，我國每年熬夜猝死的人數(shù)，高達(dá)180萬！
這是什么概念？按1年365天計算，平均每天就有0.49萬人因熬夜猝死！
我們不禁要問：
到底什么是福報？到底什么是奮斗？奮斗是為了什么？
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在佛教中，福是福氣，報就是業(yè)報，福報一般指善業(yè)善報。
福報是怎么來的呢？大概可以追溯到1600年前的印度社會。
當(dāng)時的印度，以種姓劃分人群，處于最頂層的是婆羅門，擁有至高無上的宗教解釋權(quán)。
他們這樣解釋：如果你是從事低端勞動的首陀羅、旃陀羅等低級種姓，這輩子埋頭干活犧牲奉獻，來世就會變成高級種姓（如統(tǒng)治階級剎帝利）享受福報。
問題來了，如果按照這個邏輯：
1、美國種植園的黑人，一天勞作十幾個小時，他們?yōu)槭裁匆С至挚蠌U除奴隸制？
2、長期被殖民統(tǒng)治的印度，國內(nèi)市場成為英國貨的傾銷地，TA為什么一定要獨立？
3、長期被殖民統(tǒng)治的古巴，淪為西方國家的工業(yè)原料產(chǎn)地，TA為什么一定要獨立？
現(xiàn)世任勞任怨地被壓榨，來世真的就有福報嗎？
我們再來看一組數(shù)據(jù)，根據(jù)日本厚生勞動省公布的報告：
1、2017、2018年日本自殺人數(shù)分別為2.13萬人、2.08萬人；
2、分布上，接近70%為男性，40歲以上群體占比超過了50%；
3、原因上，健康問題排首位（占比約50%），經(jīng)濟、家庭排二、三位。
而40歲以上的中年男性，往往是壓力最大的時刻。
向上是年邁的父母，向下是學(xué)齡的孩子，中間是不斷惡化的身體、就業(yè)...
即使是以嚴(yán)謹(jǐn)、工作狂著稱的日本人，也不堪重壓，選擇了一了白了...
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我們再思考一個問題：到底什么是奮斗？
不妨看一下百度百科上馬云的成長史：
1988年，馬云從杭州師范學(xué)院外國語系畢業(yè)，被分配到杭州電子工業(yè)學(xué)院，任職英文講師。
1992年，馬云成立海博翻譯社，課余時間接翻譯業(yè)務(wù)，為了翻譯社生存，賣過各種小商品。
1995年，海博翻譯社在圈內(nèi)小有名氣，一個西雅圖的外交比爾帶馬云參觀了國外的科技公司。
1995年，馬云從杭州電子工業(yè)學(xué)院辭職，同年開始創(chuàng)業(yè)，首款產(chǎn)品“中國黃頁”完成上線。
當(dāng)老師的七年間，馬云完成了從老師到企業(yè)家的成功蛻變。
繼續(xù)看馬云的講話：我不要說996，到今天為止，我肯定是12x12以上。
他說的沒錯，他從來沒有放棄努力，一直在拼命折騰。
但是，只有實在的雷布斯才會告訴你：選擇比努力更重要。
而馬云選擇的，不是在學(xué)校教書的996，而是在個人事業(yè)的12x12。
注意，這里面的偏差，看似差不多，實質(zhì)上是天壤之別！
當(dāng)年的馬老師很聰明，在教學(xué)工作之外，折騰創(chuàng)業(yè)、培養(yǎng)團隊、升級認(rèn)知，他做的這些努力，這不就現(xiàn)在說的奮斗嗎？
對，和杭州電子工業(yè)學(xué)院沒什么關(guān)系。
在大劉的《三體》小說中，三體星人為了鎖死地球科技發(fā)展，用智子擾亂各種實驗。
現(xiàn)在的馬老師更聰明，一招996（抱歉，也可能是12x12哦）鎖死員工的所有時間。
馬老師心理門清：
如果員工都有業(yè)余時間奮斗一下，那阿里別說辦102年，22年都是問題。
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最后一個思考題：奮斗是為了什么？
俞敏洪說：“奮斗是為了活到點子上。”
那什么是點子呢？
我們從馬斯洛的需求層次理論去理解，從低到高分別是：
生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現(xiàn)。
馬老師接著講：“如果8小時工作都不快樂，你做的這個事情就沒有意義。你干嘛呢，8小時不知道干嘛，即使你不996，你也不知道干嘛?！?/span>
我仿佛看到了：馬老師正襟危坐向年輕人傳道的畫面。
人們說：位置決定行為。
說粗魯一點就是：屁股決定腦袋。
創(chuàng)業(yè)20多年，大概馬老師真的做老板太久了，覺得事業(yè)就是全部意義，不食人間煙火了。
這一點，不像一秒變小白的馬化騰，或者默不發(fā)聲的張一鳴。
阿里、騰訊、今天頭條同在996榜上，但在大眾眼里真的不一樣：
對于大多數(shù)普通人來說，無論喜歡也好，厭惡也罷，工作是重要的謀生途徑。
請注意，我說的是謀生。
對于普通人來說，工作之外的比如家庭、學(xué)習(xí)、體驗才是全部的意義。
一味地要求普通人996，就是為中層的職業(yè)經(jīng)理人的過失找理由。
就像李國慶說的：“程序員認(rèn)真寫8小時代碼，跟中層領(lǐng)導(dǎo)開一天會強度是一樣的嗎？”
在20年前，做個網(wǎng)站導(dǎo)航，還可能成hao123；做個多人聊天室，還可能成QQ；做個簡化版的PS，還可能成美圖秀秀。
但那個黃金時代真的過去了，無論各行各業(yè)，都已經(jīng)開始呈現(xiàn)馬太效應(yīng)。
而那些挾持流量（對不起，是用戶）的頭部公司，已經(jīng)形成了一整套面對單點突破的打法。
方向不明朗？我投資你啊。
方向開始明朗？我多投幾個。
方向非常明朗？我自己搞了。
什么？你占領(lǐng)細(xì)分市場了！我收購你。
在絕對力量面前，任何技巧形同虛設(shè)。
養(yǎng)尊處優(yōu)的的職業(yè)經(jīng)理人說：“兄弟，我有個.....想法，我們996吧？”
那么你一定要想下，你到底是誰的兄弟。
別忘了東哥說過：京東不會強制996，混日子的人不是我兄弟！
最讓我納悶的是：在商場上斗個你死我活的阿里、京東。
這么快就握手言歡了呢？
對不起，我這個人傻，就是說根本分不清楚誰跟誰是對手，說實話。
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（完）
責(zé)任編輯：張熠
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