近期，河南、湖南、寧夏、江西等地紛紛發(fā)布了2024年的企業(yè)工資指導(dǎo)線，給企業(yè)工資設(shè)置了提升的標(biāo)準(zhǔn)。
河南、天津的增長基準(zhǔn)線為6.5%，湖南、四川、寧夏的增長基準(zhǔn)線都是6%，也就是企業(yè)要給員工平均漲薪6%，最高漲9%，最低也要漲3%。
換句話說，打工人的工資要普漲了！
9月底提出的就業(yè)24條當(dāng)中，有一條明確提到：要提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資收入分配的宏觀指導(dǎo)。
這不最近各個(gè)省份紛紛開始落地就業(yè)的細(xì)則，不僅要提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不少省份還提出要逐步提高企業(yè)職工工資水平。
不僅如此，在10月21日發(fā)布的，關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見中，有一條明確提到：提高產(chǎn)業(yè)工人的經(jīng)濟(jì)收入，進(jìn)一步完善收入分配制度。
并且還提出非常重磅的目標(biāo)：力爭到2035年，培養(yǎng)造就2千名左右大國工匠、1萬名左右省級(jí)工匠、5萬名左右市級(jí)工匠。
所謂工匠，就是掌握專業(yè)技術(shù)的工人，這也是給工人明確的上升路徑和工資標(biāo)準(zhǔn)。
這兩年，增加大家的收入和保障民生將是主線，畢竟要救樓市，就必須要穩(wěn)定收入預(yù)期。
