大河報報道，在人才服務(wù)保障方面，鄭州市辦好人才工作“一件事”，實現(xiàn)教育、醫(yī)療等33個人才事項“不見面、網(wǎng)上辦”，累計高效辦理各類人才事項17.66萬件。高標準籌建人才公寓20.1萬套（間），網(wǎng)上最快60秒審批辦理，投運規(guī)模國內(nèi)第一。在已配租12批3.7萬套（間）基礎(chǔ)上，今年新增6批6474套（間）。打造40家人才驛站，線上申請、拎包入住，提供7天免費住宿。
采取建一批、租一批、購一批的方式，籌集40萬套（間）人才公寓，建立統(tǒng)一運營管理系統(tǒng)，實現(xiàn)快速高效配租，打造環(huán)境溫馨、功能齊全的“人才之家”。
截至目前，鄭州市人才總量達290萬人，其中在鄭合作院士88人，累計認定支持高層次人才637人。
1.公寓。收購公寓用作人才公寓是很成功的一項政策。既解決了公寓的庫存問題，也緩解了開發(fā)商的壓力，也能給剛來鄭州的畢業(yè)生提供一個好的居住條件。鄭州的人才公寓規(guī)模全國第一，好多公寓的位置也挺好的，地鐵口，附近有商場，配套很成熟。這也能改善租房市場，以前房東和租客的矛盾很多，租房市場也不規(guī)范，現(xiàn)在的人才公寓確實很方便，也很規(guī)范。
2.補貼。租房有人才公寓，買房有補貼。住房保障方面，在鄭工作的省市A、B、C、D類高層次人才首次購房且購買新建商品住房，可按購房價格的50%，分別給予不超過300萬元、150萬元、100萬元、50萬元購房補貼。
其他方面還是要有好的企業(yè)和工作崗位，這樣也會有更多人才來到鄭州，在鄭州發(fā)展。
