近日，國家統(tǒng)計局公布了，2023年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員，的年平均工資情況。其中，非私營單位就業(yè)人員，年平均工資為120698元，比上年增加6669元，名義增長5.8%；而城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員，年平均工資為68340元，比上年增加3103元，名義增長4.8%。
據(jù)統(tǒng)計，截至2024年7月16日，已有26個省份公布了，2023年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的，年平均工資。整體來看，城鎮(zhèn)非私營單位，就業(yè)人員的平均工資，均高于城鎮(zhèn)私營單位。
讓人意外的是，2023年河南省的城鎮(zhèn)就業(yè)人員，平均工資居然是墊底。但從GDP排行來看，2024年一季度，河南省以14765億元的生產總值位列全國第五。
那么河南為什么會墊底呢？
首先從人口結構來看，根據(jù)七普數(shù)據(jù)，河南15-59歲的人口占比，在全國倒數(shù)第一，因此可以看出，河南的人口結構偏老，適齡的勞動人口外流嚴重；
此外，高等教育水平較低，也是河南平均工資低的原因之一，根據(jù)七普數(shù)據(jù)顯示，河南每10萬人口中，擁有大專及以上學歷的人口數(shù)量，在全國倒數(shù)第五。
從產業(yè)結構來看，河南也沒有優(yōu)勢。河南是農業(yè)大省，但農林牧漁業(yè)的平均工資在全國城鎮(zhèn)單位行業(yè)中排名倒數(shù)。
因此，支柱產業(yè)的平均工資低，也拉低了整個河南省城鎮(zhèn)就業(yè)人員的平均工資。
